根据beat365正版唯一官网员工工作的总体要求，结合公司工作实际，特制定本制度。
树立员工的主体地位和一切为了员工，为了一切员工，为了员工一切的工作宗旨。严格贯彻学校员工工作精神，通过多种途径和方法，解决员工中的问题，提高员工综合素质，将学院员工工作不断推向新台阶。
在对员工进行全方位的指导和服务，努力完成以下工作：
1.指导员工的专业学习。帮助员工树立牢固的专业思想，明确专业培养目标。指导员工关注的专业前沿和热点问题，帮助解决员工学习上的其他问题。
2.指导员工的思想。坚持德育为首、育人为本的思想，努力做到教书育人，及时解决员工在党的大政方针、国际政治等热点问题上的思想问题及学习、生活、工作中出现的思想问题。树立远大理想，澄清一些模糊认识。
3.指导员工的就业。对员工的就业观念、就业准备、就业选择等内容进行指导。
4.帮助员工解决心理问题。注意抓住苗头，科学指导。
5．每学期末、学年末要写出工作总结，明确工作经验、查找存在的问题并指出今后整改措施。
6．及时沟通情况，通报倾向性问题，认真完成学院交付的其他工作。
2．成员接受学校、学院领导检查监督。定期征求员工意见，每学期进行工作总结评估，年终进行总结奖惩工作。
